RECRUIT

女性の働き方 Women's way of working

社員にも、その家族にも、幸せでいてほしいから。

結婚・出産・介護…さまざまなライフイベントによって、働き方に影響を受ける女性は少なくありません。「社員もその家族も幸せに」と考える宗像陸運では、すべての女性社員が、自分のキャリアを磨いて活躍し続けられる環境を整えています。産休・育休休暇や復職支援、フレキシブルな休暇取得制度などにより、ライフスタイルに応じた働き方が実現できます！

両立支援

  • 産前・産後休暇

    産前休暇は出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から、産後休暇は出産翌日から8週間取得できます。

  • 育児休暇

    産後休暇が終了した日の翌日から、子どもが1歳になるまでの休暇。保育園が確保できない等の状況に応じて、2歳まで延長できます。

  • 短時間勤務

    フルタイム勤務が難しい場合は、短時間勤務で復職することも可能です。子どもの急な発熱などにも対応しやすくなります。

  • 復職支援

    フルタイム勤務で復職を希望される場合は、休暇前と同じ部署・同じポジションでの復帰を前提としています。

  • 週休２日制

    宗像陸運は、業界では珍しい週休2日制度を導入しています。男女問わず家事や家庭の用事とも両立しやすい環境です。

  • 半休制度

    事前に申請すれば半日休暇も取得できます。子どもの学校行事などの用事に合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。

WOMAN’S VOICE 01

セントラルデポセンター 事務 倉地 利美Rimi Kurachi

「おもてなし」の心を大切に、
成長を続けられる事務職。

ママさん社員の先輩や明るい係長に囲まれ、安心して長く働ける環境！

出産後は銀行で事務のパートとして働いていましたが、子どもも大きくなったのでフルタイムで働くことを決意。社長が女性で親近感を持ったことや、子育て中の女性スタッフも長く活躍していることが入社の決め手でした。
今では、職場の雰囲気にもすっかり馴染み、周囲と連携しながら業務に取り組んでいます。係長は多趣味で話も面白く、事務スタッフも若手からベテランまで和やかな雰囲気。仕事中はテキパキと集中し、休憩中は和気あいあいと、メリハリのある環境です。
子どもの体調不良などで急なお休みをいただく時も、周囲が快くサポートしてくれるので、家庭との両立を続けながら安心して仕事に向き合えています。

接客レベルの高さが強み。対応力と事務スキルが磨かれる職場です。

仕事をする中で実感しているのは、社員一人ひとりが「おもてなし」の心を大切にしていることです。来客応対や電話対応など、細かな部分まで気を配る姿勢が徹底されており、それがお客様から選ばれる理由の一つだと感じています。
当社では、大手メーカー様ごとにチームを組み、担当制で配送受付などを行っています。正確な事務処理だけでなく、相手の立場に立ったコミュニケーションの大切さも学んできました。
物流業界での仕事は初めてでしたが、一つひとつ経験を積むことができました。社員同士の距離が近く、温かく支え合える職場でした。これまで教えていただいたことを活かしながら、人とのつながりを大切にしながら、これからも成長していきたいと思っています。

WOMAN’S VOICE 02

商品センター営業所
リフトオペレーター 林 春菜Haruna Hayashi

リフト技術を磨き、着実に成長中！
挑戦を後押ししてくれる環境です。

初めて働いた会社がここで良かった！未経験から、じっくり成長できる環境です。

宗像陸運は、私が初めて正社員として就職した会社です。家族がここで働いていて、人間関係や雰囲気の良さを聞いていたので、安心して入社できました。最初は仕分けや検品などの作業を担当していましたが、先輩たちが本当に優しくて、いつも気さくに声をかけてくれました。そんな環境だからこそ、「私ももっと現場の役に立ちたい」という想いが強くなって、フォークリフト免許の取得を決意！もともと私は慎重な性格で、車の免許も持ってなかったので、家族や同僚には驚かれましたが、「がんばってね」「免許取ったら一緒にリフト乗ろうね」と、応援してもらえたことは当時の私の大きな励みになりました。

受賞経験を糧に、安全第一で技術を磨き続けます。

リフト歴1年の頃には、社内のリフトコンテストにも参加しました。初出場でしたが、実務経験3年以下の部門で「新人優秀賞」を受賞。みんなの前で表彰されたことは、本当に嬉しかったですし今でも印象に残っています。この経験を自信に、現在も安全運転を第一に、さらに技術を磨きながら、お世話になった先輩方への恩返しができるよう日々取り組んでいます。